SISTEM DAN PROSEDUR PENEMPATAN TENAGA KERJA DALAM PERSPEKTIF MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Keywords:
Sistem Penempatan Kerja, Prosedur Penempatan Kerja, Manajemen Sumber Daya ManusiaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji sistem dan prosedur penempatan tenaga kerja. Metode yang digunakan adalah studi kepustakaan dengan pendekatan deskriptif analitis terhadap berbagai sumber literatur relevan seperti buku dan artikel jurnal ilmiah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penempatan tenaga kerja yang tepat, berdasarkan prinsip “the right man on the right place”, berdampak signifikan terhadap peningkatan kinerja individu dan produktivitas organisasi. Penempatan yang efektif harus melalui prosedur sistematis mulai dari analisis kebutuhan tenaga kerja hingga penetapan resmi. Selain itu, penempatan yang mempertimbangkan kecocokan kepribadian, kompetensi, dan pengalaman kerja mampu menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, meningkatkan motivasi, dan mendukung pencapaian tujuan lembaga secara berkelanjutan.
References
Aldilaningsari, Y., Al Musadieq, M., & Soe’oed Hakam, M. (2016). Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja ( Studi pada Karyawan Bank Jatim Cabang Malang ). Jurnal Administrasi Bisnis, 37(2), 1–7.
Alwi, M., & Sugiono, E. (2019). Pengaruh Rekrutmen, Penempatan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Indoturbine Jakarta Pusat. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 15(2), 98–112. https://doi.org/10.47313/oikonomia.v15i2.748
Andriani, A. D., Mulyana, A., Widarnandana, I. G. D., Armunanto, A., Sumiati, I., Susanti, L., Siwiyanti, L., Nurlaila, Q., Pangestuti, D. D., & Dewi, I. C. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Makassar: Tohar Media.
Darwas, R., & Subadi, A. (2017). Sistem Pendukung Keputusan Penempatan Karyawan Menggunakan Metode Profile Matching. Jurnal Edik Informatika, 3(2), 136–146. https://doi.org/10.22202/ei.2017.v3i2.1671
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Kementerian Ketenagakerjaan RI. (2024). Rencana Tenaga Kerja Nasional Tahun 2025-2029. Satudata.Kemnaker.Go.Id. https://satudata.kemnaker.go.id/
Mangkunegara, A. A. A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nurhuda, E., Hamid, D., & Riza, M. F. (2014). Analisis Pelaksanaan Program Rekrutmen, Seleksi, Penempatan Kerja, dan Pelatihan Karyawan (Studi pada Karyawan Biro Perjalanan Umum Rosalia Indah ). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 9(1), 1–9.
Priyatna, O. (2023). Analisis Model Penerapan Rekrutmen , Seleksi dan Penempatan Tenaga Kerja Sebagai Upaya Peningkatan Mutu SDM Berbasis Raligius ( Studi Kasus Pada SMPIT Bina Insan Kamil Sidareja ). Prosiding Seminar Nasional Pendidikan dan Studi Islam II, 2, 58–73.
Rahmi, S., & Isnaya, K. (2017). Penempatan Tenaga Kependidikan: Studi Peran Strategis Kepala Madrasah. Journal of Management in Education ( JMIE ), 2(1), 31–37.
Rivai, V. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: : dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Press.
Setiawati, I., Abdillah, G., & Hadiana, A. I. (2016). Sistem Pendukung Keputusan Penempatan Karyawan Berdasarkan Test Dominant-Influence-Steady-Compliance (Disc) Menggunakan Metode Profile Matching. Prosiding Sains Nasional dan Teknologi, 1(1), 25–30.
Siahaan, S., & Bahri, S. (2019). Pengaruh Penempatan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 16–30. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3402
Simamora, H. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cirebon: STIE YKPN.
Suriadin. (2019). Sistem Rekrutmen dan Seleksi, Penempatan Tenaga Pendidik di SMP Islam Darul Hikmah Makassar. Ash-Shahabah: Jurnal Pendidikan dan Studi Islam, 5(1), 122–128. http://journal-uim-makassar.ac.id/index.php/ASH/article/view/215
Sutrisno, E. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Kencana.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Taufiqurokhman, & Puspitasari, F. (2021). Penempatan Pegawai yang Efektif dalam Organisasi Publik. Jurnal Ilmu Administrasi dan Pemerintahan, 12(1).
Telaumbanua, H., Mendrofa, S. A., Gea, J. B. I. J., & Telaumbanua, A. (2025). Analisis Proses Seleksi dan Penempatan Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan pada Yayasan Perguruan Pembda Nias. Arus Jurnal Sosial dan Humaniora ( AJSH ), 5(1), 768–778.
Werther, W. B., & Davis, K. (1996). Human Resources and Personnel Management. New York: McGraw-Hill.
Yulistiyono, A., Kurniawati, E., Kustiawan, D., Sari, D. H., Marlina, L., Hikmah, Saefullah, E., Wiyono, A. S., Putra, A. R., Purba, S., Fariati, W. T., Djaya, T. R., Manurung, E. H., & Rachmawati, E. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Insania.
